Perbedaan Etika Dan Moral

Apa perbedaan antara etika, moral dan nilai-nilai?

Mari saya mulai dengan menyatakan bahwa bahkan di antara mereka yang percaya bahwa mereka tahu jawaban pertanyaan ini tidak ada kesepakatan total. Bagi banyak, cara Anda menjawab pertanyaan adalah fungsi dari disiplin akademik yang membentuk pikiran Anda dan dasar-dasar agama dan / atau teologis dari sistem kepercayaan pribadi Anda. Jadi dalam menjawab apa yang tampak seperti pertanyaan sederhana yang harus ada jawaban yang sederhana itu menjadi perlu untuk bingkai tanggapan dengan penjelasan.

Saya menjawab pertanyaan ini dari sudut pandang pengusaha. Filsuf, pengacara, teolog dan akademisi teman saya berulang kali mengatakan bahwa definisi saya terlalu sederhana dan kekakuan kekurangan. Di sisi lain, definisi mereka lebih canggih dan ketat dapat muncul untuk utilitas kekurangan dan gagal untuk memandu keputusan-keputusan bisnis yang bagi kita dalam menghadapi dunia nyata sehari-hari.

Dengan peringatan itu dan dalam urutan terbalik dari pertanyaan:

Nilai adalah keyakinan dasar kita. Mereka adalah prinsip yang kita gunakan untuk mendefinisikan apa yang benar, baik dan adil. Nilai memberikan bimbingan sebagai kita menentukan benar versus salah, yang baik versus buruk. Mereka adalah standar kita.

Perhatikan kata "evaluasi". Ketika kita mengevaluasi sesuatu yang kita membandingkannya dengan standar. Kami menentukan apakah itu memenuhi standar yang atau jatuh pendek, datang dekat atau jauh melebihi. Untuk mengevaluasi adalah untuk menentukan kebaikan sesuatu atau tindakan dibandingkan dengan standar.

Nilai-nilai khas termasuk kejujuran, integritas, kasih sayang, keberanian, kehormatan, tanggung jawab, patriotisme, menghormati dan keadilan.

Moral adalah nilai-nilai yang kita atribut untuk suatu sistem keyakinan, biasanya sistem keagamaan, tetapi bisa menjadi sistem politik dari beberapa set lain keyakinan. Nilai-nilai ini mendapatkan otoritas mereka dari sesuatu di luar yang sedang-individu yang lebih tinggi atau otoritas yang lebih tinggi (misalnya masyarakat). Dalam dunia bisnis kita sering menemukan diri kita menghindari membingkai pilihan etis kita dalam segi moral karena takut bahwa hal tersebut mungkin terbukti ofensif (kurang dalam hal atau kasih sayang) bagi beberapa orang. Banyak dari kita menemukan nilai-nilai kita sangat dipengaruhi oleh kesadaran kita akan moralitas - tepat seperti yang didefinisikan oleh otoritas yang lebih tinggi. Namun kita menahan diri dari mengutip otoritas yang karena melakukannya mungkin akan tampak kurang rasional dan lebih emosional kepada orang lain yang tidak berbagi sistem keyakinan kita. Kurangnya referensi publik terhadap moral tidak mengurangi kekuatan otoritas moral.Menghindari alasan moralitas berbasis konvensi sosial dan salah satu yang tidak universal dipraktekkan.

Dengan definisi bahwa seseorang dapat mengkategorikan nilai-nilai yang tercantum di atas (kejujuran, integritas, kasih sayang ...) sebagai "nilai-nilai moral" - nilai berasal dari otoritas yang lebih tinggi. Itu adalah cara yang nyaman untuk membedakan mereka dari apa yang sering disebut nilai-nilai utilitarian atau bisnis, seperti keunggulan, kualitas, pelayanan keamanan,, yang mendefinisikan beberapa elemen yang benar dan baik dalam konteks bisnis.

Etika adalah tentang tindakan kita dan keputusan. Ketika seseorang bertindak dengan cara yang konsisten dengan keyakinan kita (baik sekuler atau berasal dari otoritas moral) kita akan mencirikan bahwa bertindak secara etis. Ketika tindakan seseorang tidak kongruen dengan nilai-nilai kita - arti kami benar, baik dan adil - kita akan melihat bahwa sebagai bertindak tidak etis.

Mendefinisikan apa yang etis bukanlah latihan individu namun. Jika kemudian kita bisa berpendapat bahwa apa yang Hitler lakukan adalah etika karena tindakannya sesuai dengan definisinya yang benar, adil dan baik. Etika keputusan kita dan tindakan didefinisikan societally, bukan individual.

Jika masyarakat didominasi oleh sistem keyakinan tunggal agama atau budaya, seperti yang terjadi di beberapa negara, maka apa yang etis dan apa yang moral dapat didefinisikan sebagai hal yang sama. Dalam masyarakat di mana tidak ada sistem kepercayaan monolitik bisa ada perbedaan pendapat yang sangat luas di masyarakat mengenai apakah suatu tindakan yang diberikan adalah etis (atau moral).

Pertimbangkan beberapa lama perdebatan nasional yang terjadi di Amerika Serikat. Seringkali kontroversi adalah hasil dari orang yang datang pertanyaan dari posisi moral yang berbeda atau dari nilai yang berbeda. Ambil pertanyaan yang sangat sulit aborsi. Jika sistem keyakinan agama Anda mendefinisikan aborsi sebagai mengambil kehidupan maka Anda tidak dapat etis (bertindak dengan cara yang konsisten dengan nilai-nilai Anda) dan mendukung posisi bahwa aborsi adalah pilihan individu wanita. Jika sistem nilai pribadi Anda berpendapat bahwa mengendalikan tubuh seseorang adalah hak pribadi dilanggar maka gagasan bahwa orang lain - individu atau kolektif - bisa memaksakan kehendak mereka pada Anda adalah bertentangan dengan hak itu.

Budaya kita juga melihat perbedaan tentang bagaimana nilai-nilai didefinisikan. Di AS masyarakat kita berdiri melawan nepotisme. Kami percaya bahwa kepedulian terhadap keadilan untuk semua karyawan menuntut perusahaan besar melindungi karyawan mereka dari ketidakadilan yang melekat dalam situasi di mana sebuah pengawas individu anggota nya atau keluarga dekat. Perhatian adalah keniscayaan untuk perlakuan istimewa dan / atau tidak pantas berbagi informasi pribadi / rahasia tentang orang lain di tempat kerja. Keadilan menuntut bahwa nepotisme tidak ditoleransi. Di dunia Arab, nepotisme sering dipandang sebagai sebuah keprihatinan tidak logis. Kewajiban budaya untuk menjaga keluarga seseorang melebihi kekhawatiran lainnya. Tentu saja orang akan mendukung keluarga. Itulah yang tidak keluarga. Itu adalah hal yang benar untuk dilakukan.

Walaupun saya tidak membantah bahwa etika adalah "situasional" Saya mengatakan bahwa sementara kita mungkin setuju pada nilai-nilai, kita mungkin tidak setuju untuk yang nilai-nilai yang menerapkan atau tindakan terbaik memuaskan nilai-nilai. Apakah adil untuk memperlakukan setiap karyawan identik (kesetaraan) atau apakah adil memperlakukan setiap karyawan sesuai dengan kebutuhan nya (ekuitas)? Dalam masyarakat kita, kita berdebat keduanya.

Dan tentu saja kita memiliki dilema etika, di mana pilihan tidak antara apa yang kita yakini sebagai benar dan apa yang kita yakini salah, tapi antara hak bersaing. Kasus klasik: ". Apakah etis untuk mencuri sepotong roti untuk memberi makan seorang anak kelaparan" Jawabannya, "Itu tergantung." Tapi itu artikel lain.